"Mon analyse semble indiquer que les personnes qui ont un fort désir d'accéder à des postes de pouvoir occupent des niveaux plus élevés au sein des hiérarchies"
Par le biais de questionnaires sophistiqués et reconnus scientifiquement, Marie Bécotte mesure pour chaque personne le désir de pouvoir, le style de leadership, les caractéristiques masculines et féminines ainsi que la culture organisationnelle de l'employeur. Jusqu'à présent, 75 % des participants interrogés sont des femmes.
La recherche de Marie Bécotte repose sur la prémisse que les femmes et les hommes n'ont pas les mêmes perceptions, ni les mêmes comportements face au pouvoir. "
Et c'est ce que les données recueillies jusqu'ici confirment : les personnes qui entretiennent un grand désir de pouvoir ont des caractéristiques personnelles et un style de leadership en général plus masculins."
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