Foulard islamique au travail

La Cour de justice européenne a estimé que le règlement interne d'une entreprise pouvait prévoir l'interdiction du port visible de signes religieux ou politiques. Une entreprise peut inclure dans son règlement intérieur, sous conditions, l'interdiction du port visible de signes religieux, comme le foulard islamique.
C'est ce qu'a estimé, mardi 14 mars, la Cour de justice de l'Union européenne :

"Cela envoie un message aux entreprises privées. La Cour européenne leur dit clairement : 'vous avez la main pour qualifier, ou pas, le port du voile en entreprise', s'inquiète Fatima Achouri, spécialiste du fait religieux en entreprise. Alors que la législation était assez souple jusqu'à présent, je crains que cela n'impulse des décisions plus fermes à l'encontre des femmes."

Nasser parle de la question du voile en Egypte... en 1953

 

"si on tolère le voile au parlement, on va aussi le tolérer au gouvernement?"

Didier Reynders s'interroge:

"si on tolère le voile au parlement, on va aussi le tolérer au gouvernement?"

Didier Reynders s'imagine en femme voilée comme ministre des Affaires étrangères en mission en Libye ou en Tunisie:
"Le président tunisien, qui se bat pour séparer l'Eglise de l'Etat, se serait demandé ce que je viens faire dans son bureau. Je n'aime pas ce double langage : on porte hors de nos frontières le message de la nécessaire séparation de l'Eglise et de l'Etat mais en Belgique on prône les accommodements raisonnables. Je souhaite une législation en la matière"

Pour la Wallonie, il attend "un printemps wallon".

"Les Wallons doivent se rendre compte que c'est bien de séparer l'Etat et les religions, mais séparer le fonctionnement de l'Etat d'un parti politique, ce n'est pas inutile non plus. Je reste convaincu que cette révolution n'est pas faite"