Le ministre des Entreprises publiques a rendu publique le vendredi 25 mai sa proposition visant à plafonner la rémunération des top managers dans la fonction publique à 290.000 € bruts.
Lors de l'émission Ter Zake de la VRT-télévision:
"Je suis disposé à parler d'une modulation"
"Tous les membres du kern sont d'accord avec le principe de plafonnement et avec la proposition de ne plus octroyer des parachutes dorés et des 'stock options; la discussion ne porte que sur des "modalités précises"
Le ministre a jugé "normal" que sa proposition ait été soumise à un groupe de travail, alors que le Conseil ministériel restreint lui a aussi demandé de présenter une étude comparative de la rémunération des managers dans des entreprises similaires soumises à la concurrence.
Magnette :
"Le principe d'un plafonnement peut être adapté, par exemple en tenant compte du nombre d'employés d'une entreprise ou sur la base des investissements publics. Si la détermination du salaire se passe de manière objective et transparente, le fossé salarial n'est pas si grand"
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